Tarifpolitik aktiv mitgestalten

Der Arbeitgeberverband Pflege umfasst gut dreizig der größten Pflegeunternehmen in Deutschland und den Bundesverband privater Anbieter sozialer Dienste (bpa). Gemeinsam mit den über 7.000 im bpa organisierten Unternehmen steht er für gut 230.000 Mitarbeiter bundesweit – und damit einen großen Teil der Pflege in Deutschland.

Angesichts der Herausforderungen unserer Zeit ist eine Bündelung der Kräfte wichtig. Private Pflegeunternehmen repräsentieren eine Zukunftsbranche und müssen sich in die Gestaltung dieser Zukunft einbringen. Der Arbeitgeberverband Pflege schafft die Voraussetzung, um die tarifpolitische Debatte aktiv zu begleiten. Er setzt sich dafür ein, auch tarifpolitisch die Rahmenbedingungen zu schaffen, die die hohe Qualität der Pflege in Deutschland sichern und weiter ausbauen.

Pflege muss zukunftsfähig gestaltet werden. Dazu gehört, dass Pflege finanzierbar bleibt. Eine verantwortungsvolle Lohnpolitik ist nötig. Der Arbeitgeberverband Pflege hält einen Mindestlohn von 8,50 Euro in den alten und 7,50 Euro in den neuen Bundesländern für Pflegehilfskräfte für angemessen. Doch auch dieser muss durch die Pflegekassen refinanzierbar sein. Nur so kann sichergestellt werden, dass keine Versorgungslücken in Deutschland entstehen.