„Die Arbeitgeber der Pflegewirtschaft investieren ganz intensiv in die Ausbildung von Pflegefachkräften. Nach einem Ausbildungsrekord in 2014 konnte nun nochmals die Zahl der Ausbildungsplätze massiv gesteigert werden. Das ist ein großer Erfolg für die „Ausbildungs- und Qualifizierungsoffensive in der Altenpflege“, die durch die Bundesregierung, die Arbeitgeber der Pflegewirtschaft und die Gewerkschaften ins Leben gerufen wurde“, so der Präsident des Arbeitgeberverband Pflege, Thomas Greiner, am heutigen Dienstag in Berlin.
Eine dreijährige Ausbildung in der Altenpflege zu absolvieren ist interessant, zukunftssicher, krisenfest und wohnortnah, so Greiner. Die Altenpflege wird, entgegen manchen Unkenrufen, eindeutig auch von immer mehr jungen Menschen als attraktiv bewertet.
„Wir hoffen sehr darauf, bald auch junge Flüchtlinge ausbilden zu können. Denn die Altenpflege hat mit der Ausbildung von Menschen aus Drittstaaten bereits gute Erfahrungen gemacht. Die Beherrschung der deutschen Sprache ist, beim Umgang mit alten Menschen, jedoch eine Grundvoraussetzung. Kombinierte Schul- und Ausbildungsmodelle können dieses Problem aber recht effektiv lösen“, sagt der Präsident des Arbeitgeberverbands Pflege.